Orange viert inclusie op International Girls in ICT Day

1 juni 2022

28 april stond dit jaar in het teken van International Girls in ICT Day. Een initiatief dat wereldwijd meisjes en jonge vrouwen aanmoedigt om te kiezen voor een STEM-opleiding en een carrière na te streven in de ICT-sector. Voor deze speciale gelegenheid hebben we Michèle Mees, mede-oprichter van Inclusion Now, uitgenodigd om te spreken over hoe een inclusieve en gebalanceerde organisatiecultuur de vooruitzichten van een bedrijf kan veranderen. 

Hier zijn 4 kernideeën die ons hebben geïnspireerd en waar we ons voor inzetten, vandaag en morgen:

1. Diversiteit is een feit; inclusie is een keuze
2. Zich inzetten voor diversiteit mag niet worden gemotiveerd door het bereiken van quota, maar moet als normaal en positief voor het bedrijf worden beschouwd
3. Inclusie betekent ook het waarderen van alle vormen van communicatie en gedrag. Van introverte tot extraverte mensen, ... iedereen is gelijk
4. Inclusie gaat niet alleen over HR maar vereist ieders inzet

Na de inspirerende lezing nam ons #ProudToBeOrange team ook deel aan de co-creatie van twee projecten die ons nauw aan het hart liggen. Het eerste project houdt zich bezig met jonge meisjes uit kansarme milieus warm te maken voor technologie. Samen met TaDa-pedagogen zullen onze teamleden STEM-onderwijs in de kijker zetten en helpen bij de ontwikkeling van het Orange-programma voor weekendscholen tijdens het schooljaar 22/23.

Voor het tweede project zoekt ons team naar nieuwe manieren om meer vrouwen aan te trekken om bij Orange te werken. Een geweldig initiatief, omdat we meer dan ooit gemotiveerd zijn om vrouwen te ondersteunen in de ontwikkeling van hun carrière én te streven naar een volledig inclusieve en gebalanceerde organisatiecultuur.

Kortom, Orange kijkt op naar alle inspirerende vrouwen in de ICT-sector en zal zich altijd blijven inzetten voor inclusie en diversiteit. Dat is tenslotte wat ons #ProudToBeOrange maakt!

Ontdek onze vacatures op proudtobeorange.be