Orange célèbre l’inclusion lors de la Journée internationale des femmes dans les TIC (International Girls in ICT Day) !
1 juin 2022
Orange est fier de s’engager pour l’inclusion et la diversité
Cette année, le 28 avril était la Journée internationale des femmes dans les TIC. Une initiative mondiale qui encourage les femmes et les jeunes filles à étudier les Sciences, la Technologie, l’Ingénierie et les Mathématiques (STEM pour « Science, Technology, Engineering and Mathematics) et à faire carrière dans les technologies de la communication (TIC). Pour cette occasion spéciale, nous avons invité Michèle Mees, cofondatrice de Inclusion Now, pour nous parler de la manière dont une culture inclusive et équilibrée peut transformer la perspective d’une entreprise.
Voici 4 idées clés qui ont inspiré Orange et qui impliquent notre engagement, aujourd'hui et demain :
- La diversité est un fait ; l’inclusion est un choix.
- L’amélioration de la diversité ne devrait pas être dictée par des quotas à atteindre, mais devrait être considérée comme normale et positive pour l’entreprise.
- L’inclusion, c’est aussi la valorisation de tous les modes de communication et de tous les types de comportements. Introverti(e) ou extraverti(e) … tout le monde mérité l’égalité.
- L’inclusion ne se limite pas aux ressources humaines, elle nécessite l’engagement de tous.
Après cette conférence inspirante, nos membres #ProudToBeOrange ont également eu l’occasion de participer à la conception de deux projets qui nous tiennent à cœur. Le premier projet consiste à transmettre la passion des technologies à des enfants (et en particulier des jeunes filles) de milieux défavorisés. Avec des pédagogues de TaDa, nos collaborateurs mettront les formations STEM en lumière et participeront à la création du programme Orange pour les écoles du week-end de l’année scolaire 2022/2023.
Le deuxième projet sur lequel notre équipe travaille consiste à trouver de nouveaux moyens d’inciter plus de femmes à rejoindre Orange et à les accompagner dans le développement de leur carrière. Une initiative fantastique qui nous fait vibrer, car nous sommes plus que jamais motivés à mettre en place une culture d’organisation inclusive et équilibrée.
En résumé, Orange admire toutes les femmes inspirantes des TIC à travers le monde et s’engagera toujours en faveur de l’inclusion et de la diversité. Après tout, c’est ce qui nous rend #ProudToBeOrange !
Envie de rejoindre Orange ?
Découvrez nos offres d’emploi sur proudtobeorange.be
autres histoires
Orange implique tous ses collaborateurs dans la transformation de ses données
Créer un monde plus intelligent et mieux connecté : telle est notre mission chez Orange. Comment atteignons-nous cet objectif ? En exploitant toute la puissance de l’IA et des données ! Car oui, notre transformation des données profite non seulement à l’entreprise et à nos clients, mais aussi à nos employés. Benoît Berthelot, Director Data et Market Research, nous explique tout dans cet article.
Orange recap : promouvoir les talents tech de demain
Pour nous rapprocher des talents tech de demain, nous avons participé à divers événements conçus pour tisser des liens avec les futurs professionnels de la tech, mettre en avant l'innovation et promouvoir la diversité dans le secteur. Echanges inspirants, expériences concrètes, voici comment nous façonnons ensemble l'avenir des technologies.
Orange transpire lors des 20 km de Bruxelles
Dimanche dernier, 42 coureurs et 14 marcheurs ont égayé les rues de Bruxelles de leurs T-shirts Orange lors des 20 km de Bruxelles. Ensemble, nous avons fait de notre mieux afin de récolter des fonds pour « Keeping me alive », une association qui soutient la recherche scientifique sur le cancer des glandes salivaires.